Garder le contrôle d'une assemblée générale : maîtriser les jeux de pouvoir sans en devenir la cible !
Maîtriser les jeux de pouvoir sans en devenir la cible !
Les assemblées générales de copropriété ne se jouent pas uniquement sur l’ordre du jour, mais parfois dans les échanges tendus, les jeux d’influence et les comportements déstabilisants. Cette formation, résolument tournée vers la pratique, vous propose d’aborder la gestion d’AG sous un angle original : la psychologie des participants, la lecture des dynamiques de groupe, et la posture du syndic face aux tensions.
Animée par Stany Ledieu, criminologue de formation, formateur et spécialiste de l’analyse comportementale, mobilise son expérience en gestion de conflits pour vous transmettre des outils concrets, immédiatement utilisables. Loin des formations théoriques classiques, cette formation vous prépare à affronter les AG comme un espace stratégique, où calme, fermeté et anticipation font toute la différence.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Cerner certaines dynamiques propres à des AG de copropriétaires.
- Mieux identifier les profils de personnalités des propriétaires (ou participants).
- Comprendre comment adopter les bonnes attitudes afin de réagir à des risques spécifiques et aux comportements agressifs / perturbateurs.
- Envisager les mesures et process permettant de préparer une AG et, surtout, de s’y préparer (mentalisation, gestion du stress, techniques de communication et de gestion de réunions).
- Syndic
- Régisseur
- Profession connexe
Cette formation est organisée par le CEFIM ASBL dans le cadre d'une convention avec le Fonds 323. L'accès gratuit est réservé aux bénéficiaires du secteur immobilier relevant de la CP 323. Les autres professionnels peuvent y accéder moyennant inscription payante.
- ✓ Travailleurs du secteur immobilier relevant de la CP 323
- ✓ Employeurs enregistrés au Fonds 323, avec au moins un travailleur inscrit à la même session
- → Agents IPI sans personnel salarié sous CP 323
- → Stagiaires IPI
- → Employeurs ne remplissant pas les conditions de gratuité